ANALISTA DE PLANILLAS

• Recopilar información de asistencia y novedades de personal.

• Registrar sueldos, bonificaciones, descuentos y beneficios sociales en el sistema de planillas.

• Validar el cálculo automático en el software de planillas.

• Ejecutar pruebas previas antes del cierre de planilla.

• Emitir la planilla final dentro del plazo establecido.

• Validar licencias, descansos médicos y vacaciones registradas.

• Verificar descuentos por préstamos, adelantos o retenciones judiciales.

• Corregir inconsistencias antes de la emisión final.

• Generar y validar la información en PLAME y T-Registro.

• Ingresar a los colaboradores nuevos al registro de mypes, según corresponda.

• Calcular los aportes de ESSALUD /SIS, AFP/ONP, 5ta categoría, SCTR, entre otros.

• Presentar las declaraciones mensuales en los portales correspondientes (SUNAT/AFPnet).

• Emitir las constancias de pago de obligaciones laborales.

• Cumplir con los cronogramas oficiales de vencimiento.

• Emitir boletas de pago individuales en físico o digital.

• Revisar que los conceptos de ingresos y descuentos estén correctamente reflejados.

• Distribuir boletas de manera confidencial a cada trabajador.

• Consolidar información de remuneraciones, beneficios y cargas sociales.

• Entregar reportes comparativos de variaciones respecto a meses anteriores.

• Coordinar con contabilidad para el registro contable de la planilla.

• Enviar a contabilidad el Backup después de la declaración PLAME.

• Registrar altas, bajas y modificaciones de datos laborales.

• Actualizar información de contratos, prórrogas y renovaciones.

• Ingresar información de familiares derechohabientes para ESSALUD.

• Revisar periódicamente que la información coincida con la planilla interna.

• Conciliar montos de planilla con registros contables.

• Verificar que los pagos a ESSALUD, AFP, ONP y retenciones se reflejen en la contabilidad.

• Preparar sustento de planillas para auditorías internas y externas.

• Reportar diferencias y coordinar su regularización.

• Atender consultas sobre sueldos, descuentos, aportes y boletas.

• Explicar los beneficios laborales: CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades.

• Resolver reclamos o incidencias en coordinación con RR.HH.

• Orientar sobre procedimientos de trámites laborales.

• Revisar cambios en la legislación laboral y tributaria vigente.

• Participar en capacitaciones y charlas del sector.

• Incorporar cambios legales en los cálculos de planillas.

• Difundir actualizaciones relevantes al equipo de RR.HH. y a la gerencia.

• Ingreso a planilla - Régimen general

• Beneficios Corporativos

• Capacitación continua

• Línea de carrera

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