Asesor/a Empresarial de empresas comunales

TechnoServe

Cotabambas, Apurímac
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 mes

Description :Funciones y Responsabilidad Principales:

Identificar los puntos críticos de las empresas comunales beneficiarias en áreas claves de gestión como mercadeo, operaciones y finanzas, para el incremento de su productividad y ventas, con un enfoque de sostenibilidad a largo plazo.
Elaboración e implementación de los planes de mejora para proveeduría para las empresas comunales beneficiarias.
Asesorar a las empresas comunales beneficiarias en el proceso de formulación, consolidación e implementación de planes empresariales como: planes de negocio, comerciales y estratégicos, etc.
Realizar asesorías presenciales y/o virtuales a los equipos de trabajo de las empresas comunales beneficiarias
Diseñar y actualizar herramientas (manuales, guías y otros) para el asesoramiento de empresas comunales beneficiarias.
Identificar las principales brechas comerciales de las empresas comunales beneficiarias y desarrollar estrategias a fin de poder posicionarlas en el mercado.
Identificar oportunidades en los distintos sectores en los que se desempeñan las empresas comunales beneficiarias a fin de vincularlas a nuevos mercados.
Asesorar a las empresas comunales beneficiarias en la formulación de propuestas técnicas y económicas para su postulación en licitaciones privadas y/o públicas.
Brindar capacitaciones de acuerdo con la metodología de enseñanza de TechnoServe.
Actualizar de manera constante la base de datos de empresas comunales beneficiarias.
Reporte periódico de cumplimiento de objetivos a la coordinación del proyecto.
Entre otras que le sean asignadas por la Coordinación del proyecto, u otras que le sean asignadas expresamente por EL EMPLEADOR.

Cualificaciones básicas:

Profesional en administración, marketing, economía, ingeniería y/o afines 08 años mínimo de experiencia.
Experiencia comprobada de al menos 6 años como asesor empresarial o puestos relacionados en temas acorde a las funciones del cargo, con empresas, de preferencia comunales.
Experiencia en desarrollo de diagnósticos de empresas y en la elaboración de planes de mejora empresariales.
Deseable hablar quechua.
Experiencia relacionada a los rubros de las empresas comunales en Obras Civiles y/o relacionados.
Se valorará experiencia en temas relacionados a Marketing y Ventas.
Experiencia asesorando empresas del segmento B2B (será valorado particularmente).
El conocimiento en modelos de asociatividad empresarial (será valorado particularmente).

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

Capacidad de síntesis y análisis
Habilidades de negociación

Manejo de Ofimática, Office Windows y de aplicativos a nivel de usuario intermedio

Competencias Generales:Integridad y honestidad: Es visto como un individuo directo y veraz; presenta información veraz de una manera apropiada y útil; guarda confidencias; admite errores; no se representa falsamente a sí mismo para beneficio personal.Trabajo en equipo / Relaciones: Trabaja de manera cooperativa y flexible con otros miembros del equipo con una comprensión completa del papel que debe desempeñar como miembro del equipo y / o líder, para lograr un objetivo común.Diversidad / Inclusividad: Demuestra comprensión y aprecio por la diversidad y apoya los esfuerzos de diversidad. Interactúa de manera efectiva e inclusiva con personas de todas las razas, culturas, etnias, orígenes, religiones, edades y géneros.Actitud de aprendizaje: Aprovecha de forma proactiva las oportunidades de aprendizaje. Identifica activamente nuevas áreas de aprendizaje; aplica y comparte nuevos conocimientos y habilidades de manera apropiada.Comunicación: Expresa ideas con eficacia en situaciones individuales y grupales. Escucha con eficacia; comparte información, ideas y argumentos; ajusta la terminología, el lenguaje y los modos de comunicación a las necesidades de la audiencia; asegura una comprensión precisa; actúa de una manera que facilita el intercambio abierto de ideas e información; usa la comunicación no verbal apropiada.Entregables orientados a resultados / de alta calidad: Demuestra la capacidad de lograr resultados efectivos; trabaja de manera persistente para superar los obstáculos al logro de las metas. Muestra preocupación por todos los aspectos del trabajo.Competencias específicas:Inteligencia emocional: El acto de conocer, comprender y responder a las emociones, superar el estrés en el momento y ser consciente de cómo sus palabras y acciones afectan a los demás. La inteligencia emocional consta de 4 atributos: autoconciencia, autogestión, conciencia social y gestión de relaciones.Pensamiento estratégico: Debe ser capaz de reconocer las acciones clave, los problemas subyacentes, establecer conexiones y patrones, ver las consecuencias y las implicaciones. Anticipar los obstáculos de manera realista y planea formas de lidiar con ellos.Desarrollo del personal: se requiere que el/la Coordinador MEL trabaje con los empleados para planificar el desarrollo de habilidades y habilidades para que puedan cumplir con sus responsabilidades laborales / roles actuales o futuros de manera más efectiva.Toma de decisiones / resolución de problemas: es capaz de analizar situaciones, diagnosticar problemas, identificar los problemas clave, establecer y evaluar cursos de acción alternativos y producir una solución lógica, práctica y aceptable. Es capaz de tomar decisiones efectivas en el día a día, asumiendo la responsabilidad de las decisiones y demostrando un buen juicio en la escalada de problemas cuando sea necesario.Planificación y administración del tiempo: Planifica, proyecto, prioriza y controla eficazmente las actividades. Identifica, integra y organiza los recursos (personas, material, información, presupuesto y / o tiempo) para lograr las metas. Prioriza el trabajo de acuerdo con los objetivos del proyecto o del departamento, no solo de sus propias responsabilidades laborales; gestiona su propio tiempo de forma eficaz.Responsabilidades de supervisión y reporte

Reporta al Coordinador de proyecto

Otros requisitos

Indispensable disponibilidad para desarrollar un régimen atípico 14/7.
Capacidad para desarrollar sus funciones en la zona de intervención del proyecto que se encuentra ubicada a entre 3,800 y 4,000 msnm.

Beneficios

Remuneración en planilla y beneficios de Ley.
La organización corre con los gastos de alojamiento, alimentación, lavanderia y traslado en Challhuahuacho

Fecha Limite para la postulación:14 de abril 2024 a las 23.59 pm

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