Jefe de Recursos Humanos | (GTN918)
A. Tarrillo Barba
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Profesional Titulado (a) en la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, psicologia, y/o afines.
- Especialización en Recursos Humanos (diplomado y/o Maestría)
- Experiência mínima de 3 años comprobada en el cargo.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral.
**Funciones**:- Responsable de los procesos de Selección y Reclutamiento del personal.
- Supervisar los procesos de contratación, capacitación promoción y desarrollo de la Colaboradores.
- Garantizar el cumplimiento de los procesos de administración del personal: Gestión de contratos, control de asistencia, vacaciones, ausentismos.
- Implementar y supervisar el cumplimiento de las diversas políticas de trabajo instauradas en la empresa.
- Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Manejar temas de legislación laboral, en contingencias y auditorías del ministerio de trabajo.
- Aplicar y controlar las sanciones administrativas que se haga acreedor el personal, en los términos previstos por la Ley y con los lineamientos que señale la gerencia.
- Implementar, proponer y gestionar las bandas salariales de acuerdo con las políticas de la empresa, logrando mantener sueldos acordes el mercado y guardando equidad interna.
- Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área.
- Diseñar, implementar y monitorear el cumplimiento del sistema de evaluación de desempeño.
- Supervisar y analizar los indicadores de Gestión de Recursos Humanos.
- Realizar la medición del Clima Laboral y presentar propuestas para mejorar el mismo.
- Desarrollar los programas de actividades recreativas, de integración, motivación, culturales, deportivos, fechas festivas, aniversarios, navideñas y de salud en beneficio de los trabajadores, que promueve la identidad con la empresa.
- Apoyar en la realización de acciones orientadas hacia la mejora en el desempeño de la operación y del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Asesorar en materia laboral y en diversos asuntos relacionados a Recursos Humanos a la Gerencia.
- Elaborar estrategia y planes para identificar, retener y compensar a talentos dentro de la organización.
- Algunas otras cosas que indique la gerencia.
Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.1.00 - S/.10.00 al mes
Kit Empleo