Gerente(a) de Promoción y Contratación - Lima

• Titulado(a) universitario(a) en Administración de Empresas, Derecho, Economía, Ingeniería de Petróleo, Ingeniería Geológica, Ingeniería Económica, Geología, Ingeniería Industrial y otras carreras afines.

• Maestría en MBA, Maestría en Administración, Dirección de Empresas, afines al puesto y/o sector, o alternativamente:

• Conocimientos Comerciales (marketing, condiciones económicas).

• Contar con Cursos o programas de especialización en Contratación Petrolera, Negociación.

• Experiencia general de 10 años como mínimo desde la condición de egresado.

• Experiencia específica de 04 años mínimo en cargos gerenciales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del Gobierno Nacional. Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 05 años.

• Planificar, organizar, dirigir y coordinar los procesos relacionados con la selección, negociación, y modificación de contratos, asegurando que todos los procedimientos y políticas de la empresa sean seguidos de manera eficiente.

• Garantizar la implementación de estudios técnicos con el uso de la información técnica, con el propósito de fortalecer la toma de decisiones y fomentar la inversión en el sector de la empresa.

• Planificar, organizar, dirigir y coordinar los procesos de selección, negociación y de modificación o renegociación de Contratos de Licencia, Servicios u otros, incluido el Proceso de Calificación de empresas Contratistas, siguiendo las políticas, procedimientos y estrategias establecidas por la empresa.

• Dirigir, coordinar y monitorear la estrategia para la promoción externa e interna de la inversión, directamente o a través de terceros, así como los procesos de comunicación y seguimiento con potenciales inversionistas.

• Gestionar y monitorear a las Comisiones encargadas de evaluar las solicitudes de calificación de las empresas Contratistas, de elaborar las Bases para la contratación por convocatoria, así como de la Comisión a cargo de la conducción del Proceso de Selección - Contratación por Convocatoria y los Grupos de Trabajo a cargo de la modificación de Contratos.

• Formar parte de la Comisión de Negociación Directa a cargo de los Procesos de Contratación por Negociación Directa y actuar como Coordinador de ser el caso.

• Dirigir, gestionar y monitorear la elaboración de propuestas de las políticas aplicables a la promoción de la inversión y a la contratación.

• Coordinar, gestionar y monitorear la actualización de los modelos de Contrato y Convenios de Evaluación Técnica, así como de las políticas y procedimientos a utilizarse en los procesos de Contratación.

• Planificar, supervisar y coordinar las actividades de desarrollo de la Imagen Institucional, y comunicaciones de la empresa.

• Salario acorde al mercado.

• Ingreso a planilla directa del cliente.

• Todos los beneficios de acuerdo con la ley y adicionales.

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