Supervisor/a de producción (Incubación)
- Ica
- Permanente
- Tiempo completo
-Bachiller/a en Ingeniería Zootecnia, Médico Veterinario o carreras afines.
-Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
-Nivel de Microsoft Office: Intermedio.
-Contar con especialización en Avicultura.
-Disponibilidad para laborar en Ica¿Cuáles son los principales retos de la posición?
-Supervisar las actividades y/o tareas realizadas en la planta de Incubación por el personal a cargo.
-Supervisar la recepción de huevos incubables (peso, calidad externa y temperatura y humedad de cámara de conservación).
-Supervisar el embandejado de huevos incubables según programa de cargas y la edad de la reproductora. Así como verificar los parámetros de control en la sala.
-Supervisar la incubación de huevos, verificar la recuperación de temperatura después de la carga, evaluar las pruebas de ovoscopía, asegurar el control de temperatura y humedad y el ángulo de volteo.
-Programar la hora de transferencia de los embriones de incubadora a nacedoras considerando la edad de la reproductora, estación del año, modelo de máquinas, ventanas de nacimiento.
-Supervisar la limpieza y desinfección de las máquinas nacedoras, incubadoras, equipos auxiliares y ambientes de la planta.
-Presentar el informe semanal a la Sub-Gerencia de Incubación sobre indicadores de Gestión, calidad de pollito BB obtenido y otros.
-Verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta de incubación.
-Coordinar con el área de mantenimiento de flota el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades de transporte asignadas al proceso de Incubación.
-Cumplir con las normas de calidad, bioseguridad, inocuidad, seguridad y salud en el trabajo establecidas por la organización, así como brindar el apoyo necesario para la identificación de cualquier incidente o evento relacionado a los mismos.
-Administrar correctamente los activos asignados por la empresa.
-Otras funciones inherentes al puesto“Grupo Santa Elena no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación”