Supervisor de Mantenimiento Eléctrico
- Lurín, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO¿Con que requisitos deberás contar?
- Disponibilidad completa e inmediata para trasladarse a nuestras diferente sedes.
- Ing. Eléctrico o Mecánico Eléctrico colegiado y habilitado (Indispensable).
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares a partir de su colegiatura (Indispensable).
-Conocimientos sólidos en electricidad industrial, Subestaciones, media tensión y pozos a tierra.
-Experiencia como cliente libre y regulado (Indispensable)
-Código Nacional de Electricidad (CNE).
- Manejo de Autocad.
Misión del Puesto:
Gestionar, supervisar y dirigir la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo eléctrico de las diferentes operaciones de GSE, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los activos.
Funciones:
Gestionar y supervisar la ejecución del mantenimiento planeado y no planeado de las líneas de media tensión, sub-Estaciones, transformadores, pozos a tierra, celdas de baja tensión, paneles solares, banco de condensadores, sistema de rechazo de carga, etc. Documentando, certificando y firmando su operatividad.
Desarrollar, implementar y controlar los diagramas unifilares, cálculos, diseño de cuadros de carga y distribución eléctrica, certificando y firmando.
Desarrollo e implementación de indicadores y control de consumo energético, análisis HP, HFP, Potencia Coincidente, Energía reactiva, etc.
Asegurar que las instalaciones cumplan el código nacional de electricidad y las regulaciones legales en el ámbito eléctrico. (CNE, RNE) • Elaborar los informes de mantenimiento eléctrico planeado y no planeado, modificaciones y/o proyectos de mejora llevando su respectivo registro.
Participar de manera activa para las recertificaciones ITSE, manteniendo actualizada la información que corresponda a la especialidad.
Realizar la gestión de repuestos eléctricos y/o servicios terceros especializados eléctricos, como subestaciones, media tensión, paneles solares, etc.
Evaluación técnica de las diferentes licitaciones en coordinación con el área de compras.
Realizar ACR de los problemas recurrentes en los activos a su cargo y establecer las soluciones efectivas de las mismas.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.“Grupo Santa Elena no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación”