Gerente de Mantenimiento / Rubro hotelero

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  • Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 10 días
Descripción del puestoFUNCIONES:
  • Diseñar, coordinar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo para todos los equipos, instalaciones y sistemas del hotel, tales como sistemas eléctricos, ascensores, equipos de cocina, habitaciones, espacios comunes, entre otros.
  • Supervisar junto al Jefe de Mantenimiento que el mantenimiento preventivo se realice de acuerdo al cronograma establecido.
  • Supervisar y dirigir al equipo técnico de mantenimiento asignando tareas y responsabilidades de acuerdo con las necesidades diarias.
  • Identificar y liderar el desarrollo de habilidades del personal para asegurar el correcto desarrollo de las actividades de la operación asignadas.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento, asegurándose de que los costos se mantengan dentro de los límites establecidos.
  • Buscar soluciones económicas sin comprometer la calidad o la seguridad.
  • Contratar y coordinar con proveedores de servicios externos cuando sea necesario para el mantenimiento especializado (por ejemplo, ascensores, aire acondicionado, equipos de cocina, entre otros).
  • Supervisar el trabajo de los contratistas para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y seguridad.
  • Supervisar y controlar el inventario de repuestos y materiales necesarios para las labores de mantenimiento.
  • Asegurarse de que haya suficiente stock para evitar retrasos en las reparaciones.
  • Proponer cambio de equipos en las diferentes áreas según el análisis realizado, teniendo en cuenta la viabilidad de estas propuestas según el costo establecido o propuesto.
  • Colaborar con otros departamentos del hotel, como recepción y limpieza, para atender solicitudes especiales de mantenimiento de los huéspedes de forma rápida y eficiente.
  • Evaluar continuamente el estado de las instalaciones del hotel y proponer mejoras en la infraestructura o en los procesos de mantenimiento.
  • Elaborar indicadores de gestión del área y evaluar de manera permanente al personal a cargo. Realizar el análisis de HeadCount requerido.
  • Demás funciones requeridas por la Gerencia General.
RequisitosREQUISITOS:
  • Titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánico o similares.
  • Contar con Maestría (Deseable)
  • Inglés a nivel avanzado.
  • Office a nivel avanzado
  • Entre 8 a 10 años en posiciones de Jefatura o Gerencia de Mantenimiento
  • Experiencia de 8 años en el rubro Hotelero, Clínicas y/o Operaciones continuas.
  • Experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo.
  • Trabajo presencial en Lima.
BeneficiosBENEFICIOS:
  • Sueldo acorde al mercado
  • Seguro internacional superior a EPS.
  • Alimentación: Cubierta al 100%
  • Lavandería: Servicio de lavandería para ropa de trabajo.
DetallesNivel mínimo de educación: Doctorado (Graduado)NosotrosEn AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.

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