Analista De Aprendizaje Y Formador Organizacional Campamento En Moquegua 14

Newrest

  • Arequipa
  • Prácticas
  • Tiempo completo
  • Hace 7 horas
Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).
Actualmente nos encontramos en búsqueda 01 Analista de Aprendizaje y Formador Organizacional para laborar bajo régimen en campamento minero ubicado en Moquegua, solicitamos el siguiente perfil:REQUISITOS:
Profesional en Psicología Educativa, Comunicación, Educación o afines.
Experiencia mínima de 1 año en formación y entrenamiento, capacitación o desarrollo organizacional, del rubro de consultoras de RRHH, universidades corporativas o empresas de outsourcing de capacitación.
Experiencia previa mínima de 02 años en diseño e implementación de planes de inducción, programas de liderazgo, escuelas corporativas, gestión de competencias y evaluación de desempeño vinculada a formación.
Conocimiento y manejo de metodologías de enseñanza, entrenamiento, aprendizaje y formación para adultos
Deseable experiencia en implementación de academias/escuelas de formación corporativa.
Manejo de herramientas digitales y plataformas de formación.
Manejo de Ms. Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, reporte de indicadores).
Disponibilidad para laborar en bajo régimen 14 x 7.
Disponibilidad para laborar en Campamento minero en Moquegua.BENEFICIOS:
Ingreso a Planilla Newrest desde el 1er día.
Todos los beneficios de ley.
Cobertura de Alimentación y Habitabilidad al 100% en el Campamento.
Cobertura de traslado de subida y bajada hacia el campamentoFUNCIONES:
Liderar procesos de onboarding para nuevos colaboradores, fomentando su integración y sentido de pertenencia.
Monitorear el clima laboral en campo, identificando oportunidades de mejora.
Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de desarrollo.
Coordinar y ejecutar talleres de formación (presencial y virtual).
Desarrollar contenidos formativos innovadores.
Implementar la Escuela de Desarrollo interno (actualmente no se tiene)
Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje.Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.

Kit Empleo