Analista de Inteligencia Comercial / Miraflores
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Analista de inteligencia comercial.
¿Cuáles serían tus retos?
Analizar y proyectar resultados comerciales a partir de reportes e indicadores para identificar alertas y proponer acciones.
Definir y asignar objetivos de ventas según segmentación y condiciones específicas, evaluando brechas y mejoras.
Monitorear el cumplimiento de estrategias comerciales y realizar ajustes durante la campaña.
Desarrollar e implementar herramientas y mejoras en sistemas y procesos para optimizar la gestión.
Elaborar y dar seguimiento a planes de crecimiento, evaluando resultados y comunicando conclusiones a la gerencia.
¿Qué esperamos de ti?
Egresado universitario en las carreras de Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia previa de 2 años como Asistente / Analista en Planeamiento Comercial/ Inteligencia Comercial
Manejo de SQL a nivel Intermedio
Manejo de Power BI a nivel Intermedio
Manejo de Excel a nivel avanzado
Conocimiento en SAP (Deseable)
Especialización Estrategia en Ventas (Deseable)
Te ofrecemos
Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.
Cobertura de EPS al 90%.
Descuentos corporativos.
Cuponera de beneficios.
Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
Reconocimiento y participación en proyectos suma orientado a la mejora continua.
Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”