Director de Sede Tacna

Michael Page

  • Lima
  • S/. 168.000 a S/.210.000 anuales
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 12 días
  • Postúlese fácilmente
Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con experiencia en manejo de indicadores de gestión en empresas de servicios para ocupar la posición de Director de Sede - Tacna.Reportando al Director Regional, sus principales funciones serán:
  • Organizar y supervisar la correcta implementación de las actividades académicas, operativas y de gestión de todos los procesos del campus.
  • Supervisar los servicios del campus, velando por la satisfacción de los estudiantes, y asegurando que los procesos se implementes de acuerdo a los lineamientos de la universidad.
  • Garantizar la adecuada implementación del modelo educativo en la sede, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de calidad educativa y Vice rectorado académico.
  • Liderar y gestionar el equipo a cargo, motivando el cumplimiento de los indicadores de gestión, manteniendo un clima laboral óptimo para el equipo a cargo.
  • Asegurar un adecuado cumplimiento de los reglamentos internos en la sede: Trabajo, becas, convenios, descuentos, etc.
  • Mantener contacto permanente con las áreas corporativas para garantizar el correcto flujo de información entre las unidades académicas y las unidades administrativas de soporte.
  • Garantizar un correcto control del presupuesto asignado al campus. - Asegurar una adecuada gestión e implementación comercial local, para cumplir con las metas de la organización, en línea con las definiciones comerciales centrales.
  • Buscar sinergias con los gobiernos locales de la ciudad.
  • Promover el desarrollo sostenido del campus en su ciudad.
  • Buscar eficiencias en la gestión matricial para agilizar los procesos en los campus.
  • Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su Jefe Inmediato.
Liderar la sede a cargo, asegurando una adecuada operación.Velar por el cumplimiento de todos los indicadores designados.Buscamos un ejecutivo con experiencia laboral de más de 15 años y experiencia mínima de 5 años desempeñando roles similares en el sector o en sectores de servicios. Conocimientos y manejo de indicadores de gestión (captación, retención, NPS, EBITDA y clima laboral). Experiencia manejando grandes equipos de trabajo. Indispensable vivir y conocer la zona de influencia y contar con una amplia red de contactos. Perfil proactivo, con orientación a resultados, flexibilidad, amplia capacidad de liderazgo.Nuestro cliente es una importante empresa del sector dedicada a educación superior.Pertenecer a un grupo empresarial sólido y formar parte de una institución educativa líder en su rubro.

Michael Page