Enfermera de Epidemiología
- Arequipa
- S/. 2.000 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
- Titulado, Colegiado y Habilitado.
- Cursos, diplomados en Epidemiologia.
- Experiencia en epidemiologia (Deseable).
- Disponibilidad completa e inmediata.
- FUNCIONES:
2. Participar en la formulación, implementación y evaluación de políticas para ejecutar e informar los procesos de vigilancia epidemiológica en los servicios de salud de la clínica.
3. Coordinar, preparar y ejecutar programas de capacitación en servicio al personal de salud con énfasis en el personal profesional y técnico de enfermería, para la vigilancia epidemiológica y prevención de las infecciones intrahospitalarias.
4. Supervisar el cumplimiento de las políticas de prevención, control y de bioseguridad del personal profesional y técnico de enfermería en todas las unidades de atención de la salud al paciente.
5. Asesorar, controlar, verificar y/o dotar de los instrumentos de registro tales como formatos, cuaderno, fichas y otros de carácter epidemiológico, que apoyen en el proceso de vigilancia epidemiológica, prevención y control de enfermedades infecto-contagiosas, transmisibles y no transmisibles, brotes y otros casos.
6. Registrar y/o proponer agenda de reuniones y participar en la interpretación y aplicación de normas técnicas y administrativas de vigilancia epidemiológica.
7. Participar en equipos y/o comisiones de trabajo acerca de la calidad de servicio, análisis y diagnóstico situacional; actividades de planeamiento, supervisión y evaluación de carácter institucional relacionado a su competencia.
8. Realizar las acciones de notificación inmediata de las enfermedades, daños y eventos sujetos de notificación obligatoria.
9. Participar en la evaluación de los resultados de los indicadores de vigilancia epidemiológica y en la prevención y control de enfermedades intrahospitalarias, y otros eventos relacionados a la seguridad del paciente.
10. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.*SE OFRECE:
- Ingreso a planillas con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Programa de Asistencia Medico Familiar.
- Flexbilidad en horarios.
- Beneficios corporativos.
- Capacitación constante.