Supervisor de Costura Sector Textil
- San Juan de Lurigancho, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
REQUISITOS
Formación Técnicoa en Corte y Confección deseable.
Experiencia Mínimo 2 años en el cargo, en empresas del sector textil o confecciones.
Conocimientos técnicos en balance de línea Interpretación de fichas técnicas y secuencia de operaciones.
Conocimiento en Microsoft Office.
Disponibilidad para trabajar en SJL Zarate
FUNCIONES
Supervisar y monitorear el desempeño de los maquinistas en la línea de producción.
Analizar y validar fichas técnicas de las prendas.
Realizar el balance de línea considerando asistencia del personal y tarifario por operación.
Capacitar y brindar soporte técnico a operarios manuales de costura.
Verificar el ingreso de cortes y avíos a la línea de producción.
Coordinar con el área de mecánica para la correcta regulación y calibración de máquinas en cambios de modelo.
Mantener comunicación con el área de Control de Calidad para validaciones durante la primera corrida.
Administrar los saldos de avíos y productos en proceso.
Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Alimentación cubierta al 60.
Estabilidad laboral y línea de carrera.
Capacitaciones internas gratuitas.
Descuentos en nuestras tiendas a nivel nacional.
Buen clima laboral.
De acuerdo a la ley N 29973. Reglamento N 1072015 MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad. LA EMPRESA se compromete con la igualdad de oportunidades para todos, se consideran a todos los postulantes sin tener en cuenta su estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, condicione económica, religión, etc.
Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro de la Ley de Protección de Datos Personales N 29733, para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por LA EMPRESA, de todos los datos penales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. Este registro se deriva al área de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección
LA EMPRESA no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección.
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