Coordinar los Procesos de Selección, asegurando la expectativa del perfil y los tiempos establecidos acorde al procedimiento del área. Organizar la Inducción general a los nuevos colaboradores, garantizando una buena experiencia del colaborador. Consolidar la información de las capacitaciones externas, internas de la compañía y mantener la malla de capacitación actualizada. Encargada del seguimiento de encuestas de Satisfacción de cada Capacitación a fin de proponer mejoras. Gestionar el Plan de Capacitación de la compañía para contribuir al desarrollo de los clientes internos.RequisitosProfesional de las carreras de Psicología, Administración o afines. Experiencia mínima de 02 años en procesos de selección. Deseable conocimiento sobre SGSST y SGA. Dominio de Excel IntermedioBeneficiosBeneficios de ley EPS al 100%
