Analista de Nómina Semi Senior

Paredes, Cano y Asociados

  • Miraflores, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 días
En Paredes Cano Asociados nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina SemiSenior
Cuáles son tus retos
Administrar todo el proceso de nóminas de los clientes que se le asigne, para el pago de las remuneraciones, desde las altas, bajas, vacaciones, gratificaciones, cts., descuentos judiciales, aumentos salariales, etc.
Controlar la renovación y adendas de los contratos de trabajo.
Apoyo con documentación y coordinación de requerimientos de Sunafil.
Entrega de boletas de pago de manera virtual.
Apoyo en el cese de personal, con toda la documentación firmada y registrada en Sunat.
Verificar los reportes de las planillas electrónicas y reportes necesarios para el pago de las obligaciones sociales de los clientes PDT, Essalud, AFPs, Impuesto 5ta., SCTR, Vida Ley, etc.
Atender las consultas, quejas y reclamos de los clientes, acerca del proceso y pago de la nómina, beneficios legales y otros asuntos de su competencia.
Coordinar con el Área Legal del cliente la renovación de los contratos de sus trabajadores.
Y, otras funciones propias de su cargo, que sus superiores o cliente asignado le encomienden.
Qué necesitamos de ti
Profesional técnico o universitario de carreras Administración, Contabilidad o a fines.
Experiencia mínima de TRES AÑOS en el puesto o realizando el cálculo de nóminas de remuneraciones.
Experiencia en el cálculo de nómina de remuneraciones mínimo de 400 personas en planilla a más en una planilla o la suma de varias
Conocimiento y experiencia de Legislación laboral y tributaria
MS OFFICE a nivel intermedio o avanzado
Técnicas sobre Administración de Recursos Humanos
Experiencia con cartera de cliente no excluyente
Disponibilidad de trabajo presencial de LV 0830 AM 630 PM en Miraflores
Qué te ofrecemos
Sueldo acorde al perfil
Pertenecer a una firma con alcance Global, con más de 38 años en el mercado
Crecimiento y línea de carrera
Capacitaciones
Excelente clima laboral.
Convenios corporativos
Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de nuestra firma, donde respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la Ley N28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad, según Ley N29973, y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestros lineamientos en antisoborno.
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