Jefe Gestión Humana UMProgramar y aplicar las políticas de recursos humanos orientadas a una administración eficiente y eficaz de este recurso en la empresa.Brindar asesoramiento a todas las dependencias de la empresa, en todos los asuntos relacionados con la administración de personal, proponiendo normas y procedimientos para su correcta aplicación en concordancia con las normas legales vigentes.Proponer y desarrollar los programas de capacitación y/o entrenamiento para los trabajadores de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.Supervisar la correcta elaboración de la información necesaria para el procesamiento de las planillas de remuneraciones del personal; asegurando el pago oportuno de éstas, así como el pago de beneficios del personal, leyes sociales y tributos.Encargado de la Gestión y Administración de CampamentosRepresentar a la empresa en las negociaciones colectivas, desarrollar estrategias de actuación de la empresa en las mismas, así como el trato con los representantes de los profesionales y empleados, impulsando las actividades destinadas a mejorar el ambiente de trabajo y solucionar los conflictos laborales.Planear y supervisar programas de asistencia social, médico, recreación y deportes orientados a satisfacer las necesidades de bienestar del personal, en coordinacion con el area de bienestar social.Supervisar el cumplimiento de las actividades del área de trabajo.Elaborar y supervisar el mantenimiento y aplicación del Programa de Evaluación de Desempeño, rendimiento; calificando al personal.Difundir el Reglamento Interno de Trabajo, las normas y disposiciones laborales, así como los convenios y conciliaciones aprobados, con la finalidad de que el personal esté enterado de sus derechos, obligaciones y rutinas dentro de la empresa.Informar y coordinar las actividades y tareas con las otras áreas de la unidad minera y Oficina Lima.Regimen 5 x 2Eps para el Titular y derecho habientes.Habitabilidad y movilidadUtilidades