Funciones: Diseño e implementación del sistema de planeamiento estratégico: Apoyar en el desarrollo metodológico del proceso de planificación estratégica (incluyendo herramientas, formatos, rutinas y gobernanza), así como coordinar talleres, entrevistas y espacios de alineamiento estratégico con las distintas áreas y hacer seguimiento a los responsables de cada área para asegurar el cumplimiento de los encargos. Soporte en gobernanza corporativa: Apoyar en el establecimiento, documentación y mejora continua del modelo de gobernanza corporativa, incluyendo la definición de roles, procesos de toma de decisiones, instancias de reporte y alineamiento entre los distintos niveles de gestión, así como velar por la correcta articulación entre la estrategia, la estructura organizacional y los órganos de gobierno, promoviendo una cultura de gestión transparente, basada en datos y orientada a resultados. Soporte en estrategia corporativa: Realizar análisis de mercado, benchmarking competitivo, tendencias del sector y otras investigaciones que sustenten la formulación, análisis y evaluación de la estrategia corporativa, sistematizando y presentando hallazgos de manera clara y accionable para la alta dirección. Monitoreo de indicadores y KPIs estratégicos: Apoyar en la definición, recolección y análisis de indicadores estratégicos (cuantitativos y cualitativos), así como implementar y mantener tableros de control que permitan visibilidad clara del avance de la estrategia. Gestión del portafolio estratégico: Mantener actualizado el portafolio de iniciativas estratégicas y dar seguimiento a su ejecución, preparando reportes ejecutivos con la periodicidad que se defina. Acompañamiento a proyectos estratégicos: Brindar soporte a los líderes de proyectos estratégicos (cronogramas, riesgos, estructura de entregables, etc.), promoviendo buenas prácticas de gestión de proyectos. Soporte a la comunicación estratégica: Elaborar presentaciones, informes y documentos estratégicos para la alta dirección, asegurando la consistencia y claridad de los mensajes estratégicos hacia las distintas audiencias internas. Supervisar el personal que eventualmente se encuentre a su cargo, liderando la ejecución de las tareas a su cargo. Facilitar la colaboración efectiva entre áreas y con terceros desde un enfoque multidisciplinario. Otras funciones o tareas definidas por la gerencia.RequisitosBachiller universitario en Ciencia de Datos, Project Management, Economía, Administración, Negocios o carreras afines. 2 años en posiciones similares, vinculadas a planeamiento estratégico y/o gestión corporativa. Planeamiento estratégico y gestión de proyectos. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Dominio de PowerPoint para presentaciones ejecutivas. Experiencia en herramientas de visualización como Power BI o Tableau. Deseable experiencia en plataformas de gestión de proyectos (Trello, Asana u otras). Deseable manejo de herramientas de inteligencia artificial (IA). Inglés a nivel intermedio (nivel avanzado es deseable). Disponibilidad para laborar de manera presencial en Lima.BeneficiosSueldo acorde al mercado. Planilla de régimen general. Tarjeta de alimentos. EPS cubierta al 70%.
