Gestión y Desarrollo Humano

  • Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 días
Somos la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP. Te invitamos a seguir creciendo con nosotros en el puesto de Gestión y Desarrollo HumanoPerfil título universitario en Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Políticas, Psicología o Carreras afines, con estudios de especialización en Gestión de Recursos Humanos o Legislación Laboral.Dominio de Microsoft Office a nivel Intermedio Avanzado Experiencia mínima de tres años desempeñando funciones similares, en Cooperativas de ahorro y crédito o Instituciones Financieras.Funciones
Elaboración del cuadro de Asignación de Personal para el año, en coordinación con las demás dependencias de la Cooperativa de acuerdo a los requerimientos y crecimiento Institucional.
Organización de los procesos de selección, evaluación e inducción del personal que ingrese a laborar a la Cooperativa, debiendo coordinar con el área Usuaria.
Conducir la elaboración del Plan Anual de Capacitación para todos los colaboradores de la Cooperativa.
Comunicar a las áreas correspondientes el ingreso de un colaborador nuevo para su registro yo habilitación de los sistemas de control y provisión de las herramientas de trabajo.
Verificación de la Planilla de Sueldos, vacaciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, y otros beneficios de Ley.
Visar los documentos de autorización de descuento y capacidad de endeudamiento del personal, teniendo en cuenta los plazos de vencimiento de contratos.
Supervisar la actualización anual de los files de los colaboradores.
Verificación y actualización de la información correspondiente a la compañía de seguros, referente a seguro de vida ley y accidentes personales de los colaboradores de la Cooperativa.
Coordinar la atención y provisión con refrigerios a los colaboradores de la Cooperativa, cuando se desarrollen labores fuera del horario habitual, cierres de fin de mes u otros.
Coordinar y conducir actividades culturales, sociales y deportivas que contribuyan al desarrollo, identificación e integración de los colaboradores.
Coordinar, ejecutar y controlar los cursos de capacitación organizados por la Cooperativa Visar juntamente con el Gerente General, las liquidaciones del personal que ha cesado. Verificar el estricto control de permisos de los colaboradores y el desarrollo de sus funciones en el centro de labores.
En coordinación con El Gerente General y los jefes inmediatos aplicar sanciones al personal que incumpla las Normas de Trabajo, reglamentos y Políticas vigentes.
Presentar informes escritos o verbales a la Gerencia General sobre acciones de importancia de los colaboradores.
Autorizar los permisos señalados de acuerdo a las Normas Internas y externas de Trabajo. Verificar planillas de sueldos, vacaciones, gratificaciones, CTS y otros beneficios de ley para los colaboradores.
Proponer, ejecutar y evaluar el proceso de evaluación de desempeño de los Colaboradores.
Evaluar yo proponer destaques, desplazamientos, ascensos y otros afines de los colaboradores de la Cooperativa.
Realizar otras funciones que le asigne su inmediato superior dentro del ámbito de su competencia.Todos los beneficios de leyBolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Gestión y Desarrollo Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO 29 DE AGOSTO PNP LTDA. de Lima. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

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