Analista de selección
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
1. Experiencia de 2 años comprobada en selección y reclutamiento de personal.
2.Experiencia manejando procesos masivos.
3.Capacidad para evaluar las necesidades de los clientes y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.Responsabilidades:1.Asesorar a los clientes en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento.
2.Identificar y atraer a candidatos calificados utilizando diversas técnicas de reclutamiento.
3.Evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos a través de entrevistas y pruebas.
4.Mantener actualizados los registros de reclutamiento y cumplir con los procedimientos de la empresa.
5.Colaborar con otros miembros del equipo de RRHH para garantizar una experiencia de reclutamiento positiva y eficiente.
Condiciones laborales:
Contrato por locación de servicio
Trabajo remoto