Técnico Redes móviles 2G, 3G y 4G y tableros eléctricos Arequipa
- San Isidro, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Técnico Redes móviles 2G, 3G y 4G y tableros eléctricos con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
Técnico y/o Ingeniero Electricista, Electrónico, Redes, Sistemas
Tener Brevete A1 Indispensable
Curso o Certificado de trabajo en alturas
2 años de experiencia laboral en operación y mantenimiento de redes móviles 2G, 3G, 4G y/o 5G.
Experiencia en trabajos en altura en postes y torres
Manejo de equipos de medición y pruebas (Manómetros, pirómetros, pinza amperimétrica, telurómetros, etc.)
Experiencia en la operación y mantenimiento de los sistemas de infraestructura, energía AC/DC, tableros eléctricos, rectificadores, climatización y grupos electrógenos.
Experiencia en la operación y mantenimiento de equipos de sistemas de telecomunicaciones: Enlaces microondas, Estaciones Base Celular, Radiofrecuencia
Disponibilidad para cubrir Turnos 7x24
Modalidad de Trabajo Presencial en Campo en Arequipa, Perú
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
Modalidad de trabajo presencial y en Campo, Arequipa, Perú.
Planilla desde el día 1
Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
EPS cubierta al 100%
Beneficios corporativos
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.