Asistente de Contabilidad

San Isidro, Lima
S/. 2.000 mensuales
Permanente
Tiempo completo

Hace 13 días

Empresa del sector financiero, se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de ContabilidadFunciones:

Registrar y verificar la correcta emisión de los comprobantes de pago presentados en las entregas a rendir y viáticos, así como efectuar el seguimiento para su regularización oportuna y comunicar los casos de incumplimiento.
Registrar y verificar las liquidaciones de caja chica de las unidades administrativas y la red de Puntos de Ventas a nivel nacional y validar el correcto registro del saldo operativo en el saldo de balance.
Dar alta a los proveedores nuevos en el módulo de Cuentas por pagar.
Comunicar a la Unidad de Tesorería la aprobación de la liquidación y el monto a reembolsar de las diversas cajas chicas, verificando posteriormente el reembolso de todos los fondos fijos.
Efectuar y validar las conciliaciones de las cuentas bancarias en coordinación con la Unidad de Tesorería y comunicar al jefe inmediato.
Velar por la adecuada clasificación, custodia y conservación de los datos, documentos e información que generen las operaciones a su cargo, así como asegurarse de contar con copias de seguridad y resguardo.
Custodiar y asegurar copias de respaldo de la documentación e información, que administra y se encuentran bajo su responsabilidad, manteniendo la integridad de la data.
Cumplir con las demás funciones que le asigne su superior inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

Requisitos:

Profesionales de la carrera de Contabilidad.
01 año de experiencia en áreas relacionadas (ideal en entidades del sector financiero) Sistemas Contables. / Tributación
Excel Avanzado
Conocimientos de software de Contable/ERP

Beneficios:

Sueldo de S/2000
Seguro Vida Ley Seguro EPS (100%) al cuarto mes laborando con nosotros.
Oportunidad de crecimiento.
Buen ambiente laboral.
Todos los beneficios de Ley desde el 1er día de trabajo.

¡Únete a nuestra gran familia!“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo nuestro Plan de Acción para la igualdad de género, donde nuestras/nuestros postulantes son consideradas/considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo”.

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