(RB-300) Supervisor(a) de Rooms - Hotel Paracas

Intursa

  • Lima Cusco
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 13 horas
Nos encontramos en la búsqueda de la posición de Supervisor de Rooms para nuestra unidad de negocio HOTEL PARACAS RESORT, este puesto cuenta con las siguientes funciones: Supervisar la calidad de servicio brindado a los huéspedes en recepción. Control del cumplimiento de las normas, procesos y procedimientos que involucran la operación de su área. Distribuir las tareas de limpieza al personal de habitaciones y áreas públicas. Revisar la asignación correcta en el sistema de las reservas programadas para el día. Apoyar al equipo de recepción en los check-in y check-out cuando la ocupación lo requiera. Distribuir los suministros de habitaciones y materiales de limpieza. Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área. "Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772"Libertador Hotel Resorts & Spas es una cadena hotelera peruana con más de 35 años en el mercado. Somos líderes en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas y Valle Sagrado. Estos hoteles operan según el destino con diferentes marcas: Luxury Collection,Westin, Aloft y AC. Nuestra organización está basada en la gestión del talento, creemos en el desarrollo de nuestros colaboradores y nos enfocamos y comprometemos con su desarrollo personal y profesional.**Requisitos**:
Egresado(a) de la carrera de Administración Hotelera o Afines. Manejo del idioma inglés a nível intermedio. Manejo de Office a nível intermedio. Manejo de Opera a nível avanzado. Experiência mínima de 3 a 5 años en puestos similares. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Competencias: Pasión por el Servicio, Actúa con Humildad, Movilizar a Otros y Curiosidad. "Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772"

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