COORDINADOR(A) DE GESTIÓN DEL TALENTO

• Profesional Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines; con estudios adicionales de especialización o Post Grado en Gestión del Talento Humano por un periodo no menor a 6 meses.
• Requiere 03 años de experiencia como mínimo en puesto igual o similar, de preferencia tener experiencia laboral previa en campamento minero.
• Licencia de conducir (deseable).

• Ejecutar y realizar el seguimiento a los programas de gestión del talento en la organización (atracción y selección, sistema desarrollo de personas, entrenamiento, capacitación y afines), alineando las acciones y comportamiento a la cultura organizacional de la empresa.
• Ejecutar y hacer seguimiento a las actividades y procesos del Sistema de Desarrollo de Personas.
• Ejecutar los procesos de atracción y selección de personal.
• Ejecutar los programas de capacitación y formación establecidos en el Plan Anual, (Inducción, cursos normativos y técnicos, programa prácticas y afines), así como, elaborar el Diagnostico de las Necesidades de Capacitación de la Compañía (cursos, seminarios, charlas, visitas a mina, otros afines).
• Desarrollar el mantenimiento y actualización de descripciones de puestos y perfiles de competencias.
• Ejecutar las actividades y planes de difusión dirigidos a interiorizar la cultura corporativa en las personas de la empresa (Programas de Clima Laboral, programas salud mental, riesgos psicosociales, etc.).
• Hacer el seguimiento y registrar las labores que son realizadas por los instructores y cursos brindados (externos e internos) en las actividades de capacitación y entrenamiento que se realizan.
• Ejecutar y documentar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Gestión de Talento (Estándares, procedimientos, asistencia a cursos y afines),
• Efectuar los reportes (KPI's) e informes correspondientes al estado de los trabajos del área encomendados.

• Gestión por competencias, Gestión del desempeño, Metodología 9-Box, Clima laboral, Desarrollo Organizacional, Descripción de Puestos, Adquisición del Talento, Reclutamiento y Selección, Programas de formación Profesionales Jóvenes.
• Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo), y Medio Ambiente, principalmente a los aspectos referidos a las obligaciones del trabajador.
• Ms Office (Nivel intermedio)
• Inglés (Nivel Intermedio)

• Habilidades Operativas
• Desarrollo de Personas

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