Supervisor de Gestión de personas Exp. como Administrador o jefe de tiendas Zona SUR
- San Juan de Miraflores, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
SUPERVISOR DE GESTIÓN DE PERSONAS CANAL TRADICIONAL LIMA SURREQUISITOS
Estudiante en curso, egresado técnico o universitario culminado de RRHH, ingeniería industrial, administración o carreras afines.
Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales yo consumo masivo.
Dominio en Excel nivel intermedioavanzado.
Contar con auto propio deseable.
Disponibilidad para movilizarse por distritos de la Zona Sur.
. COMPETENCIAS
Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.RESPONSABILIDADES
Encargado del proceso de clima organizacional Medición, presentación de resultados y planes de acción.
Responsable del diagnóstico de necesidades de aprendizaje, plan de capacitaciones y ejecución de las mismas.
Encargado de la gestión de desempeño.
Elaborar la estrategia de línea de sucesión y plan de carrera organizacional.
Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, programas, etc.
Liderar al equipo comercial de ventas .
Liderar procesos comerciales enfocados en personas tales como inducción comercial, capacitación técnica y de competencias, coaching en el mercado, desempeño comercial, rotación de personal entre otros.
Liderar y garantizar la ejecución de un plan de engagement y de retención del equipo comercial con los gerentes de ventas de los diferentes CDS.
Medir y hacer seguimiento a indicadores de desempeño de la fuerza de ventas, con la finalidad de proponer planes de acción.
Supervisor la ejecución del programa de capacitación comercial, con la finalidad de potenciar el conocimiento.
Supervisar y ejecutar rutas al mercado con la finalidad de medir desempeño, efectividad de rutinas comerciales, brindar feedback y capacitar.SALARIO
Básico S1305 S600 Movilidad S1000 variable
Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Línea de carrera.
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