JEFE DE SSOMA

  • Paucarpata, Arequipa
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 27 días
FUNCIONES:
  • Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente según la normativa legal vigente.
  • Verificar el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos por el área.
  • Administrar y gestionar toda información relacionada al cumplimiento de la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y otros relacionados que la empresa suscriba.
  • Gestionar y reportar mensualmente información e indicadores de Gestión propias de su área, basado en los objetivos establecidos de la empresa, proponiendo acciones que permitan su cumplimiento.
  • Direccionar y participar de las auditorías internas y externas.
  • Efectuar y participar en el levantamiento de las observaciones producto de las inspecciones y auditorias.
  • Direccionar y verificar el cumplimiento de los simulacros y el registro del EMO pre ocupacional, periódico y retiro.
  • Supervisar el cumplimiento adecuado y seguro de las tareas asignadas al Supervisor de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.
  • Coordinar con las diferentes áreas los temas que son de su competencia.
EDUCACIÓN:
  • Ingeniero Minas/Ingeniero Metalurgico.
  • Titulado Habilitado
FORMACION:
  • Manejo y/o conocimiento y experiencia en el procesamiento de minerales auríferos.
  • Diplomado en Seguridad y Salud ocupacional.
  • Especialización en Seguridad y Salud ocupacional.
  • Conocimiento en sistemas integrados de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
  • Manejo y/o conocimiento programas de Office nivel avanzado.
EXPERIENCIA:
  • Deseable 6 años de experiencia en puestos similares
HABILIDADES:
  • Compromiso
  • Trabajo en Equipo
  • Proactividad
  • Comunicación Efectiva
  • Administración del tiempo
  • Actitud positiva y flexible
Objetivos del puesto:
  • Planificar, dirigir y gestionar la implantación del sistema de gestión de SSOMA y el plan de preparación y respuestas a emergencias y contingencias basadas en la normativa legal vigente y en las políticas y procedimientos de la empresa a fin de garantizar las condiciones seguridad de trabajo para los colaboradores.
  • Planilla directa desde el primer dia.
  • Pagos puntuales.
  • Alimentación y Alojamiento al 100% cubierto.
  • Auxilio de movilidad
  • Asignación familiar, Cts. Gratificaciones Utilidades y Vacaciones.
  • Régimen de trabajo 14*7

Bumeran

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