Participar activamente en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, filtro curricular, coordinación, realización de entrevistas preliminares y cierre del proceso Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar el seguimiento correspondiente. Brindar soporte en actividades de inducción y capacitación Realizar y enviar reportes de capacitación Brindar soporte en el proceso de gestión de desempeño Asistir en la administración de documentos y registros del personal (contratos, altas, bajas, permisos, etc.). Apoyo en la revisión y comunicación de absentismos de los colaboradores de red de agencias para cumplir con el proceso de envío al aliado Cencosud Registrar y comunicar al equipo de gestión humana y colaboradores las renuncias y procesos de liquidaciones Registrar la modificación correspondiente en el flujo de horas extras para el envío a los lideres de red de agencias Brindar soporte en actividades internas y envío de comunicacionesRequisitosEstudiante de último año o recién egresado de la carrera de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia previa de 3 a 6 meses en roles de reclutamiento (prácticas preprofesionales o empleos temporales). Fuerte disposición para aprender y contribuir en las áreas de selección, capacitación y administración de personal. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Manejo de paquetería Office y Excel Intermedio.BeneficiosDescuentos corporativos en Wong y Metro Cuponera de tiempo libre Día libre de cumpleaños Convenios educativos para tu desarrollo profesional Ofrecemos línea de carrera dentro del grupo Scotiabank
