**Responsabilidades laborales**1. Responsable independiente del trabajo de contratación de personal de la empresa.2. Responsable de organizar la formación y evaluación de la cultura y habilidades corporativas de los empleados3. Establecer los archivos de empleados de la empresa y redactar el contrato de trabajo del empleado.**Requisitos**1. Más de 2 años de experiência laboral en area de recursos humanos.2. Familiarizado con las leyes y reglamentos laborales en Perú, flujo de trabajo y el funcionamiento de la gestión de recursos humanos.3. Certificacion de Gestión de Recursos Humanos y/o a fines4. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.5. Competente en software de oficina**Beneficios laborales**1. Formación profesional2. Bonos justos y equitativos, beneficios diversificados, almuerzo y desayuno cubiertos por la empresa.3. PlanillaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.1,400.00 - S/.2,000.00 al mes