
Analista de HR BP
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines.
- Deseable especialización en Recursos Humanos.
- Al menos 6 meses de experiencia en funciones similares dentro de gestión de personas.
- Manejo de Office y PowerPoint a nivel intermedio y Power BI a nivel intermedio.
- Capacidad de análisis de data, gestión de indicadores y elaboración de dashboards.
- Habilidades de coordinación y comunicación efectiva con distintas áreas del negocio.
- Disponibilidad para desplazamiento frecuente a plantas, granjas y sites operativos.
- Apoyar la ejecución de procesos de RRHH: desarrollo, clima, cultura, aprendizaje, compensaciones y administración de personal.
- Consolidar información y dar seguimiento a los cronogramas de RRHH en las áreas cliente.
- Recolectar y analizar data de personas (rotación, ausentismo, headcount, vacaciones, etc.) y elaborar reportes para la toma de decisiones.
- Brindar soporte en la elaboración de dashboards, materiales y comunicaciones internas de RRHH.
- Gestionar y actualizar documentos relacionados con movimientos de personal, contratos y solicitudes.
- Coordinar la ejecución de proyectos de RRHH, asegurando entregables y plazos definidos.
- Elaborar reportes e indicadores clave de RRHH, proponiendo acciones de mejora a partir de tendencias identificadas.
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