Analista de Reclutamiento y Selección

• Levantar perfiles de puesto con clientes internos o externos.
• Diseñar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.
• Publicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales profesionales.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y referencias laborales.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.
• Elaborar reportes de candidatos, informes de entrevistas y presentaciones ejecutivas.
• Presentar ternas o shortlists a clientes con análisis comparativo.
• Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y hasta la contratación.
• Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de talento (ATS o CRM de reclutamiento).
• Apoyar en iniciativas de mejora continua del área y en proyectos de volumen si se requiere.

• Bachiller en Psicología.
• Experiencia mínima 2 años como reclutador(a) o analista en consultoras manejando procesos masivos, industrial, metalmecánica.
• Experiencia en posiciones de distintos niveles: operativas, administrativas.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Manejo de bolsas de empleo (LinkedIn, Bumeran, Computrabajo, etc.).
• Excel intermedio.
• Deseable manejo de ATS o CRM de talento.

Bumeran