Jefe de Negocios Territoriales en Iquitos Iquitos

Caja Maynas

  • Iquitos, Loreto
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 6 horas
Somos la Microfinanciera más exitosa de la Región Amazónica con presencia a nivel nacional y en proceso de expansión es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y cubrir la vacante de JEFE DE NEGOCIOS TERRITORIALES IQUITOS
MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar el cumplimiento del modelo de gestión comercial de su zona que conlleven a alcanzar los objetivos y metas institucionales.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
1 Evaluar el impacto de las estrategias planteadas de créditos, y gestionar las estrategias que conlleven a lograr un óptimo desempeño por agencias a su cargo.
2 Gestionar las visitas a los clientes de créditos y evaluar la viabilidad del crédito predesembolso, además de reasignar las solicitudes de crédito en caso lo requiera.
3 Supervisar los comités de créditos y verificar el nivel de morosidad por agencias a su cargo, y medir el nivel de impacto de las campañas de créditos.
4 Coordinar con las oficinas a su cargo la evaluación del flujo y el desempeño de las carteras de créditos, realizando visitas a los clientes y consolidando la información recopilada por los colaboradores.
REQUISITOS
Título profesional universitario en las carreras de administración, economía, contabilidad o finanzas.
Maestría o especialización en Banca, finanzas o economía Negocios o administración o MBA. Gestión crediticia.
Mínimo 4 años de experiencia desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras
Otros conocimiento
Conocimiento en servicios financieros.
Conocimiento en micro finanzas.
Conocimiento en tecnología crediticia.
Conocimiento en Gestión Integral de Riesgos.
Dominio de ofimática Word, Excel avanzado y Power Point.
BENEFICIOS
Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley.
Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado.
Capacitaciones constantes
Oportunidad de crecimiento.
Grato ambiente laboral.
Somos una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N 29973 Ley para las personas con discapacidad y la Ley N 26772 y N 27270 Ley contra actos de discriminación. Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.Nota
No olvides llenar el formato de CV que está adjunto en este aviso.FORMA PARTE DE NOSOTROS
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