Técnico de Mantenimiento preventivo y correctivo para instalaciones de tienda Promart Tarapoto 2

Promart

  • Tarapoto, San Martín
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 6 días
Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp. Buscamos a un Técnico de Mantenimiento.Misión del puesto:
  • Velar por el correcto mantenimiento de las instalaciones y activos de nuestra tienda en Tarapoto 2
¿Cuáles serán tus retos?
  • Supervisar e inspeccionar presencialmente a los proveedores, durante el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos, utilizando los protocolos y procedimientos establecidos por Store Planning.
  • Realizar el seguimiento de los trabajos planificados en el Programa Anual de Mantenimiento y preparar las reprogramaciones según la necesidad de la Tienda.
  • Revisar cotizaciones, informes y reportes de los proveedores, validando las alternativas de solución tomando en cuenta los criterios de ahorro en costo y procesos.
  • Elaborar iniciativas de mejora en las categorías de Mantenimiento establecidas en el Programa de Mantenimiento Anual, buscando optimizar costos o procesos.
  • Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.
  • Establecer los niveles de atención ante una Ocurrencia: Emergencia, Urgencia y Alto, aplicando el criterio establecido por la Gerencia de Store Planning.
¿Cuál es el perfil que buscamos?
  • Office a nivel Básico
  • Estudios técnicos concluidos en Electricidad Industrial o a fines
  • Disponibilidad de laborar en Huaral
  • Experiencia de 1 año.
  • ¿Qué beneficios ofrecemos?
  • Oportunidades de Crecimiento interno
  • Planilla Completa
  • Tarjeta de alimentos.
  • Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
"En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo."

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