En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Analista De Remuneraciones & Operaciones - (La Victoria) Misión: Analizar, ejecutar y controlar la información de los procesos de gestión de tiempos, contratos, desvinculaciones, con el fin de cumplir con los lineamientos, protocolos y estándares de calidad de la empresa. Analizar y controlar la ejecución del cálculo de la variable y la planilla de los trabajadores de la compañía a tiempo y puedan recibir su pago sin observaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y la política interna de la empresa garantizando una experiencia positiva para los colaboradores, siguiendo los protocolos internos y las normas según ley. Funciones Gestionar y controlar la información de tiempos y beneficios (horas extras, bonos, alimentación, vacaciones, cambios de horario, ausencias, entre otros) asegurando el cumplimiento de los controles internos y la normativa laboral vigente. Administrar el proceso de vacaciones de todo el personal, elaborando reportes, validando en sistema y ejecutando planes de acción para prevenir contingencias y garantizar el cumplimiento legal. Elaborar y registrar contratos laborales y sus renovaciones, así como gestionar T-Registro, apertura de cuentas bancarias y actualizaciones en sistemas internos (SuccessFactors, SAP HCM, Vigatec), asegurando la integridad y vigencia de la información del personal. Ejecutar el cálculo y procesamiento de planillas (quincena y fin de mes), incluyendo contabilizaciones en SAP HCM, pagos y conciliaciones, cumpliendo con los cronogramas establecidos. Procesar pagos post planilla (seguros, retenciones judiciales, aportes, PLAME, AFPNet, entre otros) de acuerdo con las obligaciones legales, tributarias y contractuales de la empresa. Calcular y validar la remuneración variable de las áreas y negocios asignados, así como elaborar ratios e indicadores de remuneraciones para Control de Gestión y otras áreas internas.RequisitosCarrera Universitaria Completa Administración y afines a ciencias empresariales Tiempo sugerido de experiencia laboral: 2 - 3 años Conocimiento de Excel a nivel intermedioBeneficiosCubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%. Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS. Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento. Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente). Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos. Te brindamos cuponera de horas libres Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.
