Analista de Gestión Humana (Pisco)
Tasa
- Pisco, Ica
- Permanente
- Tiempo completo
- Especialización en Legislación laboral, Nóminas
- Diplomado en Gestión de RRHH (deseable)
- 1-3 años Cálculo Nómina y beneficios sociales de Ley.
- 2- 3 años Manejo de procesos de selección (masivos)
- 1-2 años Seguimiento a Programas de Capacitación, y planes de clima y cultura.
- 1-2 años Atención de consultas laborales en empresas industriales con personal sindicalizado.
- 1-2 años Participación en auditorías internas laborales y en SIG´s (deseable)Principales Responsabilidades:- Elaborar la nómina (Obreros/Empleados), asegurando los registros relacionados a la Adm. Personal para mantener actualizada la información del personal en SAP R/3.
- Mantener actualizados los legajos(files) de personal, coordinando periódicamente con el Archivo Central para la custodia.
- Administrar el proceso de contratación, inducción y cese del personal, coordinando oportunamente con las Áreas involucradas.
- Gestionar los procesos de selección de la Unidad que atiende, según el flujo establecido en la Política de Reclutamiento y Selección.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de desarrollo (capacitación, PMD-PDI), ciclo de gestión del Desempeño, Planes de Clima y Cultura de la Unidad asignada.
- Participar activamente en auditorías internas establecidas por la compañía, asi como brindar soporte en la atención de autoridades inspectoras laborales.
- Canalizar consultas del personal según la Planta asignada, coordinando activamente con las Áreas especialistas.
- Brindar soporte en actividades que contribuyan al Bienestar del personal de la Unidad asignada.“En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad".Analista de Bienestar (Generalista RRHH) - Chincha o Ica#J-18808-Ljbffr
Kit Empleo