Analista de Aprendizaje y Desarrollo

• Bachiller/Titulado de Psicología, Administración, Recursos Humanos y/o carreras afines.
• Experiencia de 3 años en labores simiilares en empresas del sector de minería, construcción y/o industrial.
• Inglés Intermedio (Deseable).
• Conocimientos en MS Office a nivel intermedio.
• Conocimientos en SAP a nivel intermedio.
• Dominio de la plataforma SSFF a nivel intermedio.

• Asistir en la preparación y mantenimiento de Planes y Cronogramas específicos de Capacitación, en coordinación con reporte directo.
• Elaborar informes e indicadores de capacitación, según se requiera, en coordinación con reporte directo.
• Coordinar las actividades de entrenamiento relacionadas al Programa anual de capacitación.
• Coordinar las actividades de ejecución y diseño del programa de liderazgo de la compañía.
• Coordinar el programa de evaluación de desempeño para el staff de la compañía y supervisar la correcta ejecución en los proyectos y oficina central.
• Administrar los cursos de la plataforma de aprendizaje.
• Cumplir con todos los procedimientos, normas legales y reglamentos establecidos por la empresa y enfatizar en temas de seguridad, cuidados del medio ambiente y calidad del trabajo desarrollado contribuyendo al logro de los objetivos corporativos.

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