Misión del Puesto Diseñar, liderar e implementar estrategias integrales centradas en la experiencia del colaborador, cultura organizacional, desarrollo del talento y bienestar laboral, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Su propósito es garantizar una gestión humana eficiente, innovadora y sostenible que potencie el compromiso, el desempeño y la atracción del talento. Funciones Principales Implementar el modelo de experiencia del colaborador, promoviendo una cultura sólida y alineada con los valores organizacional. Diseñar y ejecutar una agenda estratégica de transformación cultural y cambio organizacional, incluyendo competencias, estructura y tecnología. Fortalecer la marca empleadora mediante programas de atracción y selección, contratación e inducción de talento. Planificar y ejecutar programas de desarrollo de liderazgo y competencias, así como planes anuales de capacitación y desarrollo. Administrar los procesos de gestión del desempeño, compensaciones, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Supervisar la elaboración de planillas, control de asistencia, vacaciones, horas extras y gestión de consecuencias, basado en el RIT. Planificar y controlar los programas de clima laboral, bienestar social; y salud y seguridad ocupacional. Desarrollar, actualizar y asegurar la eficiencia de la estructura organizacional, alineándola con los objetivos estratégicos. Gestionar políticas, procedimientos y procesos laborales conforme a la legislación vigente y a los reglamentos internos (MOF, ROF, RIT). Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión de talento humano, evaluando el impacto de las iniciativas implementadas. Administrar el presupuesto del área, garantizando la optimización de los recursos disponibles.RequisitosFormación Académica: Titulado/a en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años como Jefe/a de Recursos Humanos o Gestión de Talento. Especialización: Gestión del Talento Humano (deseable). Conocimientos Técnicos: Derecho Laboral vigente. Excel a nivel intermedio. Manejo de Google Workspace.BeneficiosIngreso a planilla con todos los beneficios de ley. Capacitación constante. Beneficios corporativos. Como organización, estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad y oportunidades para todas y todos.