Administrador de Agencia Celendín

Caja Maynas

  • Celendín, Cajamarca
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 18 días
El administrador de Agencia tiene como principal misión el gestionar las actividades administrativas, operativas y del negocio de la agencia, acorde a las disposiciones y lineamientos establecidos, con la finalidad de generar rentabilidad para la institución.FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO1 Planificar las actividades a ser desarrolladas por la agencia a su cargo orientado al cumplimiento de objetivos institucionales, así como organizar los recursos con que cuenta para el adecuado cumplimiento de los mismos.
2 Gestionar las acciones relacionadas a la aprobación o autorización de operaciones activas o pasivas de acuerdo a su nivel de autonomía.
3 Ejecutar las actividades de control que sean requeridas a fin de mitigar los riesgos de fraude por parte de su personal y mantener una adecuada gestión de los productos ofrecidos.
4 Gestionar de manera continua el cumplimiento de las metas de la agencia e informar oportunamente su avance.
5 Dirigir y controlar al personal bajo su responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones, así como asesorar a los mismos para una efectiva ejecución de estas en pos del cumplimiento de sus objetivos individuales y de la agencia.
6 Ejecutar cualquier otra función que sea inherente a su puesto, que indiquen las normas internas o externas o que le sea asignado por su jefe inmediato.REQUISITOSEstudios de grado Título profesional universitario en las carreras de administración, economía, contabilidad, finanzas, negocios internacionales orientado a gestión empresarial, ingeniería económica o ingeniería comercial.
Estudios de postgrado Especialización Maestría o especialización en banca, finanzas, negocios, comercio o riesgos
Experiencia laboral Mínimo 4 años de experiencia desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras.Somos una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N 29973 Ley para las personas con discapacidad y la Ley N 26772 y N 27270 Ley contra actos de discriminación. Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.
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