COORDINADOR(A) DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO

Villa el Salvador, Lima
Permanente
Tiempo completo

Hace 9 días

¡Sé parte de la Familia Explomin! 🗣️👩‍🚒🧑‍🚒✨Somos la empresa de perforación más grande y prestigiosa de Latinoamérica, siendo posicionada como la N° 01 en Perú y parte de las TOP10 a nivel mundial. Además, somos una de las mejores empresas para trabajar según la certificación obtenida por GREAT PLACE TO WORK. Nuestro foco principal es brindar soluciones integrales para los sectores de Minería, Oil & Gas y Construcción en los servicios de Perforación, Geotécnicos e Hidrogeológicos.Actualmente, estamos en la búsqueda de talentos como tú: apasionados/as, motivados/as por los retos/desafíos y oportunidades de crecimiento que podemos ofrecerte.¡Postula al puesto de COORDINADOR(A) DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO y descubre con nosotros, un futuro mejor! 🙌¿Qué es lo que se requiere de mí? 🔎

⁠Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y afines.
Experiencia mínima de 3 años en el puesto, en el sector de servicios para Gran Minería.
Sólidos conocimientos en manejo de indicadores del área.
Experiencia en despliegue de marca empleadora y experiencia al colaborador.
Conocimiento y manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio - avanzado.
Deseable conocimiento de Power BI.
⁠Disponibilidad para trabajar presencialmente en el distrito de Villa El Salvador y con disponibilidad a viajar a proyectos mineros.

¿Cuáles serían mis desafíos en el rol? 💡

Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica o técnicas según el perfil requerido.
Asegurar la trazabilidad y documentación de cada proceso de selección en la base de datos corporativa.
Asegurar que el plan de incorporación cumpla con los estándares de experiencia del colaborador y fortalezca la marca empleadora interna.
Analizar indicadores clave de selección (tiempo de cobertura, costo por contratación, calidad de contratación, rotación temprana) y proponer mejoras.
Coordinar y supervisar las actividades de los Analistas de Selección y Onboarding, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y estándares corporativos.
Promover acciones de employer branding alineadas a las estrategias de atracción de talento.
Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral vigente en los procesos de selección e incorporación.
Brindar soporte al jefe inmediatp.

¿Qué beneficios te ofrecemos? 🔝🔅

⁠Planilla directa de la compañía
⁠Buses de acercamiento de ingreso y salida
⁠Aprendizaje y capacitación constante
⁠Oportunidad de crecimiento
⁠Convenios corporativos.

✨¡Postula ahora y pertenece a la empresa de perforación más grande y prestigiosa a nivel mundial!✨📍💡“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, promoviendo así una cultura de respeto mutuo”.“Explomin no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales)”

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