Recepcionista ( Team Leader)

Swiss Capitals Group

  • Miraflores, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 17 días
Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de RecepcionistaEstas serán tus funciones clave:
  • Gestionar de forma profesional interacciones complejas con clientes, asegurando respuestas empáticas, oportunas y alineadas con los estándares de servicio.
  • Resolver situaciones críticas o conflictos con foco en la experiencia del cliente, promoviendo soluciones efectivas y relaciones sostenibles.
  • Garantizar una experiencia de recepción y atención de alto nivel, priorizando la comodidad, la confidencialidad y la puntualidad.
  • Solicitar y coordinar la reposición de insumos perecibles y no perecibles necesarios para la ejecución eficiente de eventos y actividades internas.
  • Dar seguimiento continuo a las metas individuales del equipo, promoviendo el logro de resultados y el desarrollo profesional.
  • Identificar e implementar oportunidades de mejora en procesos internos, con enfoque en eficiencia operativa y calidad del servicio.
¿Qué buscamos de ti?:
  • Bachiller universitario o Técnico en Administración Hotelera o Administración.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
  • Inglés nivel Intermedio.
¿Qué te ofrecemos?
  • Horario de Oficina ( Lunes a Viernes de 8:00am a 6:30pm)
  • Salario competitivo acorde al mercado.
  • Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
  • Seguro oncológico cubierto al 100%.
  • Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
  • Beneficios y descuentos en distintas marcas.
¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.

Bumeran

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