Gerente(a) de Mantenimiento / Rubro Hotelero / Miraflores

Manpower

  • Miraflores, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 18 días
En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Jefe(a) de Mantenimiento para el rubro hotelero distrito de Miraflores.¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!Funciones:
  • Coordinar y supervisar el mantenimiento correctivo de los equipos, sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos e instalaciones con el objetivo de brindar soluciones inmediatas que garanticen el curso normal de las operaciones del hotel.
  • Planificar y asignar las actividades diarias de mantenimiento, así como elaborar los horarios del personal a cargo de acuerdo al tiempo, dificultad de la operación y carga de trabajo, con el objetivo de incrementar el rendimiento del área de mantenimiento.
  • Solicitar y supervisar el mantenimiento y/o reparación de equipos por terceros, proveedores y contratistas, con el fin de verificar que el tratamiento brindado sea el estrictamente estipulado en el contrato y no genere daños en los equipos del hotel.
  • Participar en la elaboración del presupuesto anual del área de mantenimiento, en base a la proyección de ocupación del hotel realizada por el área de ventas, y el plan anual de mantenimiento.
  • Administrar de manera eficiente el presupuesto anual asignado al Área de Mantenimiento.
  • Desarrollar y ejecutar el plan anual de mantenimiento preventivo de los equipos críticos de las áreas operativas del Hotel, con el objetivo de asegurar su correcto funcionamiento durante el transcurso del año.
Requisitos:
  • Estudios universitarios en ingeniería mecánica, electrónica, industrial, o afines.
  • Experiencia mínima de 4 años en el puesto de supervisión o jefatura en el rubro hotelero.
  • Manejo de Office nivel intermedio-avanzado.
  • Disponibilidad para laborar en Miraflores de Lunes a Viernes de 8:30 a 6:30 pm.
Beneficios:
  • Salario acorde al mercado
  • Puntos hoteleros
  • Ingreso a planilla régimen general
  • EPS cubierto al 50% al colaborador y dependientes.
  • Descuentos corporativos
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No

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