JQ-307] Reclutador de Personal Comercial
AYBAR
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Mínimo 4 años en procesos de selección enfocados en posiciones comerciales.
- Experiencia liderando equipos de selección y desarrollando estrategias de marca empleadora.Conocimientos- Técnicas de entrevista por competencias.
- Pruebas psicométricas y su interpretación.
- Herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, ATS).
- Indicadores de gestión de selección.Funciones- Liderar todo el ciclo de reclutamiento de roles comerciales y de ventas.
- Desarrollar y mantener un pool de talento especializado.
- Asesorar al Gerente de Calidad Comerciales en la definición de perfiles y necesidades.
- Implementar metodologías de evaluación innovadoras para ventas.
- Garantizar una excelente experiencia al candidato.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para posiciones comerciales y de ventas.
- Coordinar y supervisar el proceso de selección.
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
- Filtrar y evaluar candidatos según el perfil del puesto.
- Coordinar con el líder comercial para entender los requerimientos del área.
- Desarrollar y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
- Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
- Generar reportes de indicadores de selección.
- Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de vacantes.Ofrecemos- Pagos quincenales y a fin de mes
- EPS
- pago acorde al mercadoSeniority level- Entry levelEmployment type- Full-timeJob function- Human Resources#J-18808-Ljbffr
Kit Empleo