Objetivo del rol:Brindar soporte en la gestión de la gerencia de personas y sostenibilidad a través de consolidación, seguimiento y reportabilidad de avances de gestión de las áreas internas.Principales funciones:Consolidar informes de gestión para el comité semanal ejecutivo.Realizar seguimiento al plan maestro anual de la gerencia de personas y sostenibilidadCentralizar indicadores de gestión de las diferentes área de la Gerencia de Personas y Sostenibilidad utilizando herramientas como Excel, PowerBI y Office 365.Realizar seguimiento a los proyectos globales y regionales en los que este involucrada la Gerencia de Personas y SostenibilidadRealizar seguimiento y generar informes de avance de metas anuales de las diferentes áreas de la gerencia.De ser necesario brinda apoyo en la ejecución de procesos de las diferentes áreas de la gerenciaConsolidar y validar la estructura de todos los procesos, políticas y procedimientos de las diferentes áreas de la gerencia.Coordinar agendas de revisión, de avances y/o dificultades del plan maestro de cada uno de los coordinadores de la gerenciaRealizar propuestas de mejora y/o optimización de procesos en la gestión de información del área de personas.Realizar vinculaciones de Dashboards en Teams y/o Sharepoint de acuerdo a necesidadRequisitos:Egresado de la carrera técnica y/o universitaria de recursos humanos, administración, psicología organizacional, ingeniería industrial y/o carreras afines.3 meses de experiencia en funciones relacionadas (deseable)Excel intermedio - avanzadoPowerBI intermedio