Líder Técnico de Plataforma - Core

Banco Pichincha

  • Miraflores, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 9 días
En el Banco Pichincha estamos comprometidos con Inspirar y Retribuir Confianza. Nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición Líder Técnico de Plataforma - Core, conoce más sobre esta oportunidad laboral a continuación:¿Cuál es el reto principal?
  • Liderar la operación, mantenimiento y optimización de la plataforma CORE bancaria sobre AS400, garantizando la ejecución oportuna y correcta de procesos batch críticos y cierres financieros.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
  • Coordinar y supervisar la operación diaria de AS400 y procesos batch.
  • Asegurar la disponibilidad y rendimiento del CORE bancario.
  • Gestionar y priorizar incidentes relacionados con aplicaciones CORE.
  • Liderar proyectos de mejora y actualización en la plataforma AS400.
  • Participar en ejercicios DRP para CORE bancario con áreas de negocio y TI para implementar cambios y mejoras.
¿Qué estamos buscando?
  • Bachiller de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Informática y otras afines.
  • Experiencia mínima de 10 años en plataformas CORE sobre AS400 en entidades financieras.
  • Experiencia de 10 años en aplicaciones AS400 + procesos Batch
  • Administración de sistemas IBM iSeries (AS400).
  • Programación en RPG, CL, SQL y optimización de consultas DB2.
  • Gestión de procesos batch críticos (Control-M).
  • Monitoreo y ajuste de rendimiento de aplicaciones CORE.
  • Gestión de cambios y control de versiones.
  • Participación en DRP y alta disponibilidad en entornos AS400.
  • Conocimientos en seguridad y cumplimiento normativo bancario.
¿Qué te ofrecemos?
  • Excelentes oportunidades para tu línea de carrera.
  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley.
  • Beneficios corporativos.
  • Opción a productos de crédito del Banco con tasas preferenciales.
En el Banco Pichincha creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 2 9 9 7 3).

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