(QGX-106) Jefe de Rrhh
HENKO CLEANING
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Titulado en administración, psicología, contabilidad, ing. Industrial
- Especialidad o diplomado en recursos humanos
- Especialidad o diplomado en gestión humana
- Especialidad o diplomado en legislación laboral
- Manejo de Excel intermedio
- Conocimiento en contrataciones con el estado (licitaciones públicas)
- Experiência comprobada de 03 años en el puesto
- Experiência en el manejo de más de 1200 empleados1. Analizar los requerimientos de personal, asegurando que sean justificados de acuerdo a las cargas laborales y necesidades de cada área.2. Coordinar y supervisar el diseño, así como mantener actualizados los perfiles de personal que sean acordes a la estrategia de la empresa, en coordinación con los gerentes de la organización.3. Dirigir y controlar el procedimiento de reclutamiento y selección de empleados, asegurando que la contratación de personas cumpla con el perfil requerido para desarrollar del cargo.4. Realizar y coordinar programas de capacitación para los colaboradores a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal.5. Anticipar las necesidades de los colaboradores con el fin de solventar cualquier inquietud que puedan tener.6. Mantener actualizado en referencia al marco legal laboral.8. Desarrollar y mantener las estrategias y canales de comunicación interna de la empresa hacia el personal para asegurar la difusión de la visión, misión, estrategia y objetivos de la empresa, así como cualquier evento que requiera ser difundido internamente.9. Desarrollar, coordinar y difundir eventos enfocados hacia la integración del personal y la difusión de la cultura organizacional en la empresa.10. Coordinar y supervisar el armado de expedientes del personal para las licitaciones públicas, y otros requerimientos según los contratos con buena pro.11. Desarrollar, formalizar y comunicar las líneas de carrera y los esquemas de sucesión de cada cargo y monitorear su adecuada aplicación en la empresa.12. Monitorear, analizar y mejorar permanentemente el ambiente laboral de la empresa mediante la aplicación de encuestas y estudios.13. Velar por el cumplimiento al reglamento interno de trabajo y a las disposiciones laborales legales.14. Elaborar las planillas del personal de la empresa, en cumplimiento a los requerimientos legales.15. Mantener actualizados los organigramas de cada área de la empresa.16. Asegurar la adecuada administración de los recursos del área, en cumplimiento al presupuesto asignado a sus funciones.17. aplicar el Reglamento Interno de Trabajo, RISST, código de ética, manual de funciones, procedimientos y políticas internas vigentes emitidas por la empresa.18. Supervisar el adecuado archivo de los soportes documentales que evidencien el cumplimiento de las funciones del área.19. Otras funciones que le sean asignadas por el inmediato superior relacionadas a la misión del puesto.20. Supervisar y controlar los procesos de contratación, liquidación de sueldos, beneficios sociales, así como el retiro y finiquito de colaboradores bajo los parámetros establecidos por la institución y que se ajusten a normativa legal vigente.Tipo de puesto: Tiempo completo, PermanenteSalario: S/ 2,500.00 - S/ 3000.00Horario: Lunes a viernes 8:24 am - 7:00 pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes
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