Abogado Laboralista | (FN-299)
yesenia
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Representar a la empresa o a los trabajadores en procesos judiciales y administrativos ante las autoridades laborales.
- Redactar, revisar, y negociar contratos de trabajo y acuerdos laborales.
- Participar en procesos de negociación colectiva y mediación de conflictos laborales.
- Realizar auditorías laborales y asesorar en la implementación de políticas de cumplimiento normativo.
- Asistir a la empresa durante inspecciones laborales y defenderla ante sanciones administrativas y/o otros.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la empresa o en los trabajadores.
- Elaborar informes legales y ofrecer recomendaciones estratégicas para la gestión de las relaciones laborales.
- Gestionar procedimientos administrativos y judiciales, participando en la elaboracion estrategia de defensa en coordinación.
- Gestionar el procedimiento disciplinario
- Aplicar, gestionar y vigilar el cumplimiento de las políticas, normas y lineamientos legales en materia de administración de personal y de las normas socio laborales.
- Orientar a las áreas internas de la empresa en los aspectos de relaciones laborales con la finalidad de fomentar el cumplimiento de las normas.
- Revisar los documentos de gestión laboral y actualizarlos en función a cambios normativos internos o externos.
- Integrar el comité de Hostigamiento sexual y sst**CONOCIMIENTOS**:- Legislación Laboral. **(INDISPENSABLE)**:- Conocimiento en régimen Mype
- Administración de personal.
- Diseño de perfiles por competencias.
- Clima Laboral.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Normas de hostigamiento laboral.
- Manejo de indicadores del área de RRHH
- Excel intermedio.**COMPETENCIAS**:- Liderazgo.
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Planificación y organización.**BENEFICIOS**:- Buen clima laboral
- Ingreso a planilla mypeTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: S/.2,000.00 - S/.3,500.00 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿En que distrito vive?
- ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?
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