Psicóloga Ocupacional SBC
- Arequipa
- Permanente
- Tiempo completo
REQUISITOS
De formación Psicólogo a
Lic. en PSICOLOGÍA con colegiatura habilitada.
Experiencia formal y certificada mayor a 03 años como PsicólogoA Ocupacional, en campamentos mineros.
Conocimientos solidos en Seguridad Basada En El Comportamiento En Minería.
Conocimientos de seguridad en campamentos mineros de tajo abierto.
Conocimientos de Excel a nivel intermedio indispensable
Legislatura ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional.
Conocimientos Complementarios
Cursos complementarios, diplomados y capacitaciones en seguridad basada en el Comportamiento SBC o Psicología laboral, salud y medio ambiente 80 horas
Edad entre 2540 años
FUNCIONES
Realizar evaluaciones psicológicas en cultura de Seguridad y actitud frente al trabajo.
Evaluar, identificar, monitorear, motivar y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.
Garantizar que la salud y la seguridad mantengan el carácter prioritario durante las operaciones diarias.
Realizar capacitaciones según las necesidades identificadas.
Garantizar que la salud y la seguridad mantengan el carácter prioritario durante las operaciones diarias.
Entrenamiento y acompañamiento en campo con líderes y colaboradores.
Promover la salud y bienestar emocional de los colaboradores.
Realizar talleres lúdicos que permitan la integración de los equipos de trabajo.
Realizar atenciones psicológicas personalizadas a los colaboradores de la empresa.
Realizar el programa de Seguridad Basada en el Comportamiento.
Orientar a los colaboradores frente a una crisis emocional.
Contribuir con el programa de reconocimiento.
Brindar soporte al área de bienestar social en casos críticos.
Presentar informe mensual de las actividades realizadas en la unidad minera
Asesorar y capacitar a la línea de mando en la implementación del Programa SBC.
Ejecutar Talleres, dinámicas y actividades que contribuyan en el bienestar emocional mental de los colaboradores de la empresa.
Elaboración y ejecución del programa de salud mental en la empresa, monitoreo y vigilancia según programa de riesgos psicosociales de manera mensual.
Brindar atención psicológica a los usuarios para prevenir riesgos y daños, promover la salud psicológica, rehabilitación y social.
Ejecutar el plan de fatiga y somnolencia con juntamente con el área de seguridad.
Proveer un ambiente de trabajo seguro para sus trabajadores y terceros.
BENEFICIOS
Beneficios de acuerdo a ley
Agradable clima laboral
Oportunidad de línea de carrera
Alimentación y habitabilidad cubierta al 100
SCTR cubierto
Movilidad
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