Mecánicos de Mantenimiento y Electricistas Industriales
- Carabayllo, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Requisitos
Egresado Técnico de las carreras de Mecánica, Electricidad, Mecatrónica y otras no se considerará estudiantes.
Contar con conocimientos en Administración, Gestión de Mantenimiento, Presupuestos, Gestión de personal, planificación de equipos móvilesindustriales, control de costos, indicadores de gestión.
Contar con conocimientos SAP módulo de Mantenimiento Deseable.
Contar con con conocimiento en Excel nivel intermedio y Power Bi.
Conocimiento de ISO 90012015 Deseable
Contar con experiencia como mínimo de 01 año en posiciones similares en el departamento de Mantenimiento.
Disponibilidad para trabajar en el horario de Lunes a Sábado 48 hrs semanales.
De preferencia residir en distritos del cono norte Los Olivos, Puente Piedra, Comas, Carabayllo, SMP.
Funciones
Coordinar la creación de nuevos códigos y modificaciones de descripción de los repuestos según lo requiera.
Coordinar la creación de nuevos códigos de activos fijos.
Generar solicitudes de servicio según la necesidad de planta.
Generar liberación de servicios realizados.
Modificación de órdenes y notificaciones previa solicitud de contabilidad. Realiza el seguimiento a las solicitudes Solped del área y emite un informe del estado en que se encuentran.
Elaboración de reporte de horas extras.
Programación y coordinación de programa de vacaciones del personal.
Coordinar con Recursos Humanos los permisos solicitados por el personal.
Elaborar el cuadro de distribución de personal por turnos.
Elaborar reportes de costos presupuestogastos.
Coordina y hace seguimiento a las acciones administrativas emanadas por el departamento.
Elaborar y consolidar los indicadores de gestión relacionados con cumplimiento de presupuesto, planes de mantenimiento, administración de recursos humanos que permitan el análisis de tendencias para la toma decisiones.
Controlar los gastos del área, analizando las tendencias de costos de las operaciones, y generando reportes de análisis.
Ofrecemos
Todos los beneficios de ley desde el primer día.
Bus de acercamiento a la empresa cubierta al 100 por la compañía.
Alimentación cubierta al 100 por la compañía.
Cobertura de EPS al 70.
Esta convocatoria respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección.
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