
Coordinador de Formación y Fidelización Docente
- Jesús María, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Bachiller o titulado en Psicología, Educación, Ingeniería Industrial, Administración y o afines.
- Maestría o Especialización en Psicología Educativa, Psicología Organizacional, MBA, Educación, etc. (Deseable)
- Manejo intermedio de Microsoft Office, Excel y Google Suite.
- Conocimientos en herramientas digitales (Canva, Genial.ly, Mentimeter) y LMS Canvas (intermedio/avanzado).
- 3 años de experiencia como mínimo o realizando las funciones descritas.
- Diseñar y actualizar el plan anual de formación docente, alineado a las necesidades académicas, pedagógicas e institucionales.
- Coordinar y supervisar la ejecución de programas de capacitación (talleres, cursos, diplomados, certificaciones), asegurando su pertinencia y calidad.
- Gestionar diagnósticos de necesidades formativas a partir de evaluaciones docentes, NPS y prioridades académicas.
- Establecer alianzas con instituciones externas (universidades, centros de investigación, organismos de acreditación) para ampliar la oferta de formación y certificación.
- Promover la innovación pedagógica mediante la integración de metodologías activas, tecnologías educativas y buenas prácticas docentes.
- Implementar programas de fidelización docente, orientados a fortalecer el sentido de pertenencia, compromiso y satisfacción con la institución.
- Coordinar iniciativas de reconocimiento y motivación docente, en articulación con el área de Acompapamiento y Evaluación Docente.
- Monitorear la participación y desempeño de los docentes en las actividades de formación, asegurando el cumplimiento de metas establecidas.
- Gestionar indicadores de formación y fidelización, elaborando reportes periódicos para la Jefatura de Desarrollo Docente y la Dirección de Gestión y Desarrollo Docente.
- Administrar los recursos asignados (presupuesto, plataformas, logística) para garantizar la sostenibilidad de las acciones de formación y fidelización.
- Garantizar la mejora continua de los programas mediante la evaluación de impacto y la retroalimentación de los docentes participantes.
- Todos los beneficios de ley: 14 sueldos al año, CTS, vacaciones, utilidades, entre otros.
- Descuentos exclusivos para ti y tu familia en nuestras instituciones educativas.
- Programas de bienestar integral y equilibrio entre la vida personal y laboral.
- Descuentos corporativos en más de 50 establecimientos y servicios.
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