Realizar actividades complementarias en el proceso de ingreso de personal obrero para cumplir con las políticas de incorporación de personal a la empresa. Controlar la información de asistencia diaria del personal obrero para que puedan cobrar el salario que les corresponde. Calcular la planilla de obreros y coordinar el pago con el área de Talento Humano.RequisitosFormación universitaria o técnica completa en Administración, Contabilidad o afines. Deseable especialización en Recursos Humanos. Conocimiento de legislación laboral, planillas, manejo sindical y régimen de construcción civil. Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la obra asignada.BeneficiosEPS cubierta al 100% Seguro Oncológico al 100% Cuponera de días libres Horario de Verano
