Sub Gerente Corporativo de Aprendizaje y Desarrollo Lurin
- Lima
- Prácticas
- Tiempo completo
Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Sub Gerente Corporativa de Aprendizaje y Desarrollo.
Cuáles serían tus retos
Definir, desarrollar y liderar la ejecución del modelo corporativo de Gestión del Desempeño con el propósito de alinear y enfocar a los colaboradores con los objetivos estratégicos de la compañía buscando aportar al logro de las metas trazadas.
Desarrollar, dirigir y supervisar las estrategias corporativas de aprendizaje que impulsen el crecimiento de los Líderes y Colaboradores para aportar al cumplimiento de los objetivos de la empresa en los diferentes países.
Dirigir el diseño, desarrollo, ejecución y medición de la plataforma de elearning a nivel Corporativo dirigido a los colaboradores de la compañía.
Definir, liderar y supervisar la ejecución de las acciones que potencien la Cultura Azzorti Livva Way dirigidas a la interiorización, formación y refuerzo de los conceptos de la metodología Lean y del Programa Suma con el fin de promover la mejora continua los 5 países.
Diseñar la estrategia, ejecución y optimización del modelo de Desarrollo para la compañía a nivel Corporativo que potencie los talentos, para lograr una mayor contribución a los objetivos del negocio, así como obtener mayor satisfacción y compromiso en la organización.
Liderar la mejora contina de los procesos mediante la metodología AzzortiLiva Way.
Implementar prácticas de Cultura y Desarrollo entre sus colaboradores
Qué esperamos de ti
Profesional titulado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Especialización o cursos en Gestión del Desempeño, Formación por Competencias, Capacitación yo metodologías de desarrollo organizacional.
Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos, ocupando posiciones vinculadas a Formación, Desarrollo de Talento y Evaluación del Desempeño.
Microsoft Office a nivel intermedio Excel, PowerPoint, Word.
Te ofrecemos
Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.
Cobertura de EPS al 90.
Buses de acercamiento cubierta al 90.
Alimentación cubierta al 95.
Descuentos corporativos.
Cuponera de beneficios.
Día libre en cumpleaños
Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
Reconocimiento y participación en proyectos de mejora continua.
Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes yo discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29973 Ley general de la persona con discapacidad
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