Sobre la Firma:En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!Requisitos:Bachiller o titulado de la carrera de Administración, Contabilidad o afines.Experiencia mínima de 2 años en el área de compensaciones y administración de personal.MS Office a nivel avanzado.Conocimientos sólidos en ERPs de RRHH (Adryan, Ofiplan, People Soft, SAP).Inglés IntermedioResponsabilidades:Procesamiento de nóminasAnálisis de provisiones de cuentas de planilla (CTS, Vacaciones y Gratificaciones).Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.Liquidación anual de aportes y retenciones, entre otras.Actividades de administración de personal.Competencias:Adaptabilidad al cambioRelaciones interpersonales a todo nivelComunicación eficazProactividad y dinamismoSentido de urgencia
