Analista de Atracción del Talento

• Egresados de la carrera de Psicología y/o Administración.
• Experiencia de 02 años realizando procesos end to end en posiciones operativas y administrativas.
• Experiencia en gestión de indicadores, reportería, hunting, proyectos referentes a la atracción del talento.
• Dominio de Excel a nivel intermedio - avanzado.
• Deseable manejo de Power BI.

• Levantamiento de perfil de puesto con las diversas areas de la corporación.
• Publicación de vacantes en las diversas plataformas de reclutamiento.
• Realización de hunting para posiciones claves y/o especializadas.
• Desarrollo de reportería e indicadores.
• Otros referente a la posición.

• Planilla
• Dsctos. corporativos.
• Oportunidad de desarrollo.
• Capacitaciones.

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